Тржиште рада је изузетно конкурентно. Посебно у временима када велике компаније и компаније планирају отпуштање особља и запослених. Приликом пријављивања за ИТ компанију, посебно је важно имати позитиван контакт и
Зато што је апликација први контакт са ИТ компанијом и одмах поставља курс за успешан улазак у компанију. Овде се рачунају први утисци. Из тог разлога, у наставку смо саставили практичне и корисне савете о томе како можете извући више из своје пријаве и како се можете ставити у први план помоћу професионално припремљених докумената за пријаву.
Савет 1: Спољашњи облик апликација
Посебно атрактивне позиције у ИТ компанијама су веома тражене и захтевају савршену примену како би се могле афирмисати у великом броју кандидата. Да бисте били позвани на интервју, важно је стога оптимално осмислити спољни облик пријаве. Пре провере биографије и квалификација подносиоца пријаве, представљање документације за пријаву је посебно важно. Зато што лабави листови папира, псеће уши или већ коришћене коверте или фасцикле са апликацијама остављају веома лош утисак.
Слично, многе ИТ компаније желе да њихове апликације буду на енглеском језику, јер су постојећи пословни односи са међународним компанијама од највеће важности. Овде се можете ставити на погрешно место ако је ваше знање енглеског језика прилично прошириво и на тај начин оставља лош утисак. Стога је препоручљиво користити специјализовану услугу превођења за озбиљну и професионалну примену. Захваљујући високом нивоу стручности посебно обучених преводилаца, могуће је оптимизирати пријавну документацију и осигурати позитиван први утисак.
Савет 2: потпуност је све и крај
Само потпуно поднете пријаве могу довести до успеха. Стога се морате побринути да, поред стварног пропратног писма на њемачком и енглеском, у пријави буде и довољан животопис и постојећи цертификати. Ових дана би свакој апликацији требало додати и контакт податке, попут броја телефона и адресе е -поште.
Савет 3: проверите да ли постоје недостаци
Одвојите мало времена приликом формулисања пропратног писма у пријави и побрините се да уклоните све сумње. Прецизне и тачне формулације на немачком и енглеском злату су вредне и издвајају вас од осталих конкурената. Такође у резимеу не би требало да постоје велике празнине, тако да ХР менаџери у ИТ компанији могу брзо да виде области у којима су већ стекли искуство. Посао у иностранству, на пример, може деловати као турбо и учинити вас још занимљивијим за позицију у ИТ компанији.
